Arthur Santos Eustachio
O chefe da McLaren, Andrea Stella, rejeitou a afirmação de Martin Brundle de que a equipe de Woking teria tido reuniões “desconfortáveis” após perder a vitória no Grande Prêmio da Inglaterra.
O time não conseguiu conquistar a segunda vitória da temporada em Silverstone. Primeiro, optou por não colocar Oscar Piastri atrás de Lando Norris à medida que a chuva piorava, afastando o piloto australiano da disputa pela vitória. Mais tarde, equipou o britânico com os Pirellis vermelhos, apesar de ter um conjunto de pneus médios disponível. O piloto anos não conseguiu gerir a degradação e ficou atrás de Max Verstappen em terminar lugar.
Isso levou o comentarista e apresentador da Sky Sports F1, Martin Brundle, a dizer que pode ter havido “algumas reuniões desconfortáveis” na McLaren porque a equipe “poderia ter vencido” o Grande Prêmio da Inglaterra.
“Não tenho certeza do que ele quis dizer com ‘desconfortável’. Não é assim que se dirige uma equipe de Fórmula 1. Uma equipe de Fórmula 1 não é movida por emoções; caso contrário, entraria em colapso e implodiria muito rapidamente, não?”, disse Stella.
“Porque a F1 é uma montanha-russa e agora a montanha-russa tem cada vez mais objetivos em uma temporada, porque são 24 corridas; então pense se você realizar 24 eventos como esse”, acrescentou.
Chefe da McLaren aborda ‘frustração’ no GP de Silverstone de F1
Stella, entretanto, não se esquivou da decepção sentida por toda a equipe; em vez disso, destacou como a cultura da McLaren abraçou o episódio e se esforça para tirar o lado positivo dos erros cometidos.
“Para nós, em Silverstone obviamente há alguma dor, porque estávamos na liderança e de alguma forma vimos que não poderíamos capitalizar. Mas temos uma certa abordagem às oportunidades perdidas. As oportunidades perdidas são uma forma de crescer, uma forma de compreender onde estão as nossas lacunas para sermos campeões mundiais”.
“O foco está na oportunidade, no crescimento, em como podemos melhorar. O foco não está no elemento perdido da oportunidade. Então eu acho que, na verdade, os briefings foram muito tranquilizadores e encorajadores; pudemos consolidar a nossa cultura, que é uma cultura positiva e construtiva. E para nós, esta é apenas uma posição para sermos mais fortes da próxima vez”, concluiu.
